Solenis veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2021

Der Bericht steht unter www.solenis.com/en/sustainabilityreport zum Download bereit. Er gilt als Fortschrittsaktualisierung der Unternehmensinitiativen und der Basisdaten, die erstmals im Jahr 2020 berichtet wurden.

"Unser Ziel mit dem Solenis Nachhaltigkeitsbericht ist es, weiterhin Transparenz über unsere Organisation zu schaffen und gleichzeitig Ziele zu setzen und die Initiativen zu verfolgen, die uns auf unserem Weg der Nachhaltigkeit zur Verfügung stehen", sagte CEO John Panichella.
Der Bericht für das Jahr 2021 basiert auf den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) und wurde von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle extern validiert. Wichtige Highlights sind unter anderem:

• Überarbeitung und Priorisierung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), um die Gleichstellung der Geschlechter, sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen, menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum, verantwortungsvollen Konsum und verantwortungsvolle Produktion, Klimaschutz und Partnerschaften für die Ziele anzusprechen, wie z. B. die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, um die Bedürfnisse der Gemeinden, in denen Solenis tätig ist, zu erfüllen.
• Anerkennung als Platin-Unternehmen durch EcoVadis, eine führende Rating-Agentur für soziale Verantwortung von Unternehmen und nachhaltige Beschaffung. Der Platin-Status bedeutet, dass Solenis zu den besten 1 % der Chemieunternehmen gehört, die für ihr Nachhaltigkeitsmanagement bewertet wurden.
• Die wichtigsten Maßnahmen in der Kategorie Wohlbefinden, Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zeigten 820 Neueinstellungen. Weltweit machen Frauen 24 % der 5.300 Mitarbeiter aus, und 21 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. In den USA macht die rassische/ethnische Vielfalt 37 % aus. Diese Maßnahmen sind positive Indikatoren dafür, dass Solenis sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung am Arbeitsplatz konzentriert und die Mitarbeiter befähigt, an Veränderungen und Wachstum teilzunehmen.
• Die Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen zeigen, dass 30 Standorte seit mindestens einem Jahr ohne meldepflichtige Unfälle sind, 11 Standorte sind seit mindestens 5 Jahren unfallfrei und 4 Standorte seit mindestens 10 Jahren.
• Solenis hat im vergangenen Jahr mehrere wichtige Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ins Leben gerufen, darunter ein Programm zur Förderung der Vielfalt in der Pipeline und von Stipendien sowie ein Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Weitere Initiativen waren die Ausweitung von Mitarbeiternetzwerken und die Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag, zum Juneteenth und zu einer internationalen PRIDE-Veranstaltung. Ein Allyship-Programm wurde ebenfalls eingeführt, um ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Solenis berichtete über die Ziele und Leistungsindikatoren seiner Nachhaltigkeitsziele, zu denen Kundenbeziehungen, F&E-Innovation und Digitalisierung gehören. Jedes dieser Ziele ist Teil einer umfassenderen Initiative zur Bewältigung globaler Probleme wie Wasserknappheit, Entwaldung und Klimawandel.

"Wir sind stolz darauf, dass wir bei all unseren Nachhaltigkeitsbemühungen weiterhin Fortschritte machen, aber auch dankbar dafür, dass wir erkennen, wo wir uns noch stärker engagieren müssen", sagte Panichella. "Mit einigen unserer stärksten Zuwächse im Bereich der sozialen Leistung, zusammen mit 820 Neueinstellungen und einer vielfältigeren und engagierteren Belegschaft, sind wir zuversichtlich, dass wir weitere Schritte in Richtung unserer Ziele machen werden."