Ehemaliger WestRock-CEO Steven Voorhees nimmt Gair-Preis entgegen
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PPC überreichte vor kurzem unsere prestigeträchtigste Auszeichnung, den Robert T. Gair Award für sein Lebenswerk, an den ehemaligen Präsidenten und CEO von WestRock, Steven C. Voorhees, während der Herbsttagung und Führungskonferenz des Verbandes in Savannah, Georgia. Das Urgestein der Kartonindustrie nahm die Auszeichnung im Kreise seiner Familie, Kollegen und anderer führender Vertreter der Faltschachtelindustrie entgegen.
Der Robert T. Gair Award - eine Hommage an den Mann, der den Weg für die moderne Kartonverpackungsindustrie geebnet hat - zeichnet vorbildliche Personen aus, die ein Leben lang bedeutende und dauerhafte Beiträge zur Branche geleistet haben. Mit seinem jahrzehntelangen Wissen und seiner Führungsrolle war Voorhees der ideale Empfänger für diese Auszeichnung.
Unter Voorhees' Führung war WestRock, das aus der Fusion von Rock-Tenn und MeadWestvaco im Jahr 2015 hervorging, in vielen Bereichen erfolgreich. Voorhees war maßgeblich an der Ausweitung der geografischen Präsenz des Unternehmens beteiligt und ermöglichte während seiner Amtszeit als Chief Executive Officer 20 Übernahmen. Voorhees war von 2000 bis 2013 als CFO tätig, in dieser Zeit wuchs das Unternehmen von 1,4 Milliarden US-Dollar Umsatz auf 10 Milliarden US-Dollar. Im Jahr 2013 wurde er zum CEO ernannt, und seine Bemühungen und Führungsqualitäten trugen letztlich dazu bei, dass WestRock seinen Status als zweitgrößtes Verpackungsunternehmen in den USA festigen konnte.
In seiner Dankesrede auf der Herbsttagung von PPC erläuterte Voorhees seine Führungsphilosophie. "Großartige Führung basiert auf Engagement, Wissen und Unterstützung", sagte Voorhees. Es geht dabei nicht um die "Neujahrsvorsätze", sondern um ein tiefes Engagement für etwas, das man tut, anstatt etwas zu tun, das man lieber tun würde. Wissen, d. h. die Voraussicht, etwas effizient und dann auch effektiv zu tun. Und schließlich die Unterstützung, indem man anderen ein Feedback gibt, wenn diese es nicht unbedingt geben wollen.
Laut Voorhees war es die Teamarbeit aller Mitarbeiter, die seine Zeit bei WestRock lohnend und erfolgreich machte. "Design, Marketing, Vertrieb und Betrieb würden ohne das Engagement, das Wissen und die Unterstützung unseres Teams nicht bestehen. Ich hoffe, dass ich einen kleinen Teil von all dem gegeben habe, was Sie mir gegeben haben, denn ich habe so viel bekommen", sagte er und fügte hinzu: "Man kann nicht erfolgreich sein ohne die Unterstützung anderer."
Der Vorsitzende von WestRock, John Luke, reflektierte über Voorhees' Fähigkeit, mit Menschlichkeit und Freundlichkeit zu führen. Luke sagte: "Steve ist eine wunderbare Führungspersönlichkeit, unglaublich klug, aber noch wichtiger war für mich, dass er ein wunderbarer Mensch war, extrem bescheiden, ein hervorragender Zuhörer. Ihm liegen seine Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen wirklich am Herzen, und diese Eigenschaften führten dazu, dass Steve als CEO unsere Unternehmenskultur grundlegend verändern konnte."
"Ich gratuliere Herrn Voorhees zu seiner bedeutenden Leistung. PPC hat in seiner 92-jährigen Geschichte nur 19 Gair Awards vergeben", sagte Ben Markens, PPC-Präsident. "Nur die engagiertesten und vorbildlichsten Persönlichkeiten können diese Auszeichnung erhalten, und Herr Voorhees ist zweifellos der Richtige dafür."
Der derzeitige CEO von WestRock, David Sewell, sagte: "Steves Führung hat dazu beigetragen, WestRock zu dem unglaublichen Unternehmen zu machen, das es heute ist. Er hat eine Leidenschaft für die Mitarbeiter, er hat eine Leidenschaft für die Kunden und eine wahre Liebe zu dieser Branche."
