Ashdown Mill Draft zieht lokale Talente an und bindet sie

"Das Ziel ist es, einen kontinuierlichen Pool von gut ausgebildeten jungen Talenten zu entwickeln und zu erhalten, die in der Region verwurzelt sind", sagt Tracy Altenbaumer, Geschäftsführerin von Ashdown Mill. Es ist eine Philosophie des "Wachsens im eigenen Haus". Wir sind davon überzeugt, dass sich unsere Investitionen in die Anwerbung, Einstellung und Bindung von Talenten für Ashdown Mill auszahlen werden."

Wie der Ashdown Mill Draft funktioniert
Das Ashdown Mill Draft bietet Highschool-Schülern aus der Region die Möglichkeit, sich für Sommerpraktika zu bewerben, die unmittelbar nach dem Schulabschluss beginnen. Auf diese Weise können sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften und anderen MINT-Fächern sammeln, bevor sie überhaupt einen Fuß auf einen College-Campus setzen.

"Wir haben bereits eine enge Beziehung zu unseren örtlichen Schulen", erklärt Tammy Waters, Public Affairs Manager bei Ashdown Mill. "Aber jetzt arbeiten wir direkt mit Schulberatern und Berufsberatern zusammen, um begabte Schüler zu identifizieren, die an einer MINT-Karriere interessiert sind. Diesen Schülern bieten wir die Möglichkeit, am Ashdown Mill Draft teilzunehmen, einem Tag mit ausführlichen Gesprächen, um das Feld auf einige wenige Schüler einzugrenzen, denen ein Sommerpraktikum angeboten wird."

Für viele Studenten ist es das erste Mal, dass sie an einem offiziellen Vorstellungsgespräch und einem Rekrutierungsprozess teilnehmen. Das allein ist schon eine wertvolle Erfahrung, die sich auf dem Weg zum College und in den Arbeitsmarkt auszahlen kann.

Aber für diejenigen, denen ein Praktikum angeboten wird, bietet die Arbeit bei Domtar praktische Erfahrungen in ihrem gewählten Bereich. Wenn sie mit dem Studium beginnen, haben sie bereits gelernt, was es bedeutet, in einer Produktionsumgebung zu arbeiten, von Sicherheit und Qualitätskontrolle bis hin zu Umweltverantwortung, Produktion und anderen wichtigen Leistungsbereichen.